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Gestionar los RRHH en cualquier tipo de organización

Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos prestaciones a la
Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y liquidaciones, así como el papel de la
Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.

Identificar las partes integrantes de un contrato de trabajo y las cláusulas que lo componen, así
como confeccionar nóminas y aplicar la cotización a la Seguridad Social.

Utilizar de forma óptima los programas informáticos aplicados a la gestión de compras
de la empresa, que permitan agilizar todo el proceso y minimicen determinados errores.

Adquirir los conocimientos necesarios para trabajar con las operaciones básicas y
funciones habituales de las hojas de cálculo Excel contenidas en la aplicación Microsoft
office.

Conocer el entorno Windows y sus posibilidades y manejar los distintos programas de Microsoft Office para el tratamiento de textos, el cálculo, la utilización de bases de datos y la creación de presentaciones.