Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
Aplicación y diseño de funciones avanzadas de Excel, trabajo con datos externos e interconexión de Excel y Access.
Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos de prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.
Elaborar documentos mediante la aplicación ofimática de procesador de textos; gestionar tablas, gráficos, organigramas y diagramas; crear referencias en los documentos; utilizar documentos maestros y macros; combinar correspondencia; trabajar con otras aplicaciones y distribuir documentos desde HTML.
Adquirir las competencias y habilidades necesarias que permitan la prevención del acoso escolar y la intervención ante situaciones concretas de bullying.
Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.
Identificar las partes integrantes de un contrato de trabajo y las cláusulas que lo componen, así como confeccionar nóminas y aplicar la cotización a la Seguridad Social.
Gestionar el asesoramiento en las diferentes áreas de la imagen personal adaptadas, ejecutando la concepción y el diseño adecuado a la clientela.
Usar inglés de manera fluida en situaciones informales y formales, expresando opiniones, sentimientos y siendo capaz de defender argumentos utilizando vocabulario avanzado.
Adquirir las capacidades necesarias para gestionar eficazmente el servicio de catering enfocado a la celebración de eventos, congresos y otros actos.